如今无人识没签协议算未就业-签了协议但没签合同算不算未就业_今日

签了 就属于已就业的2010年应届业生，没签就是未就业的2010年应届业生，等到2011年就不算。签了就业协议后，只要还未业的，还算是应届业生。签不签协议，与算不算业生，没关系。只要修满规定的学科，考试合格，就是业生。一般情是不能的，银行的秋招聘都要求应届生，少部分会招往届生。

协议合

有些学校为了保证学校业生的就业率，所以才会强制业生签协议，签了协议考上研怎么办很多时候学生不签协议。但是不签协议，工龄就要从你正式开始工作算起。跟干部没有关系的。至多就是评职称的时候算工龄联系到一些！ 不签可以留着以后签，主要是用来弄户口的。

协议能不签就不签

不签协议，影响的可能是学校的所谓业率，但如果学生合业条件，学校必正常办理业手续，不签协议，不能对学生产生任不利影响”。法律分析：大学生业以后有一年的择业期，如果这一年内没有与企业签订协议或者是与公司签订正式的就业合同就被视作是择业期内未就业。值得注意的是。

协议合同模板

应届生，即应届业生，主要指在应该业的年份而完成学业所业的业生。业一年了，即使没有签过协议也属于往届业生，不应列入应界生围。学校定期向学校所在省级教育厅办理领取协议更改手续，然后你就可以以应届业生的身份重新找工作了。协议只是实时候签的，正式员工要签合同。

协议签了还是应届业生吗

不签协议，大学生签协议事重新请协议时间影响的可能是学校所谓的就业率，但如果学生合业条件，学校必正常办理业手续，不签协议，不对学生业产生任不利影响。你还属于未就业人员，但考到事业单位后要去改报到证。 如果没签协议，校园招聘协议签订流也可请报到证，报到证可派回生源地人社局，我的回答对你有帮助！ 可以啊。

如果学生在实期签署了这个协议，么在就业的时候，看到有合适的工作可能要通过赔偿能断开。2.如果雇主收到学生的档案，可能会对学生的公务员考试产生影响。签了只要还没业也还算是应届生，协议被单位弄丢了怎么办依然可以参加校招，或者报考公务员。 义的概念上，业两年内未就业的大学生都属于应届生。 狭义的概念上。

没签合同单位违背法，你书面提议去职后能够立即走人，除要求单位支付你薪水、押金外，弧? 您好，在驻马店驿城区招聘委监委信息技术中心、巡察信息中心工作人员的招聘公告中提到招聘对象为“未就业”的应往届业生。不算应届。业后即使没有签过协议也属于往届业生，不应列入应界生围，可以称为未就业业生或待就业业生。